Descrizione
All’art. 28 del D.Lgs. 81/08 è inserito tra i rischi presenti in ogni luogo di lavoro anche quello dello stress lavoro-correlato.
Il D.Lgs 81/20081, in materia di salute e sicurezza negli ambienti di lavoro e le successive disposizioni integrative e correttive, obbligano il datore di lavoro ad effettuare la valutazione dello stress correlato al lavoro secondo quanto previsto dall’Accordo Quadro Europeo, siglato a Bruxelles l’8 ottobre 2004 tra UNICE, UEAPME, CEEP E CES, recepito in Italia con l’Accordo Interconfederale del 9 giugno 2008.
DURATA
1 ora.
A CHI SI RIVOLGE
Il corso è valido come credito formativo per lavoratori, dirigenti, preposti, RSPP DDL, RSPP esterno, ASPP, Coordinatore per la Sicurezza.
OBIETTIVI
L’obiettivo di questo corso è quello di portare a conoscenza di tutte le figure della sicurezza aziendali del rischio stress lavoro-correlato, di come valutarlo e di che tipo di prevenzione applicare.
CONTENUTI
- Che cos’è lo stress;
- Che cos’è lo stress lavoro-correlato;
- Gli eventi sentinella;
- Gli indicatori del “contenuto e del contesto lavorativo”;
- La valutazione preliminare;
- Valutazione approfondita;
- Rischi e fonti di stress sul lavoro;
- Altri tipi di stress lavoro-correlato;
- Burn Out, Straining.
SUPERAMENTO
Al termine del corso è previsto un test finale che verifica l’apprendimento con domande a risposta singola e multipla riguardo l’intero contenuto del corso suddiviso per i moduli fruiti.
Il test ha tentativi illimitati e deve essere compilato in un’unica soluzione.
CERTIFICAZIONI
Il corso prevede una certificazione secondo le disposizioni di legge espresse nel Testo Unico D. Lgs. 81/2008.
I VANTAGGI DELL’E-LEARNING
- Risparmio in termini di tempi/costi;
- Accessibilità ovunque e in ogni momento;
- Possibilità di rivedere le lezioni anche dopo aver terminato il corso.
Recensioni
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