Descrizione

All’art. 28 del D.Lgs. 81/08 è inserito tra i rischi presenti in ogni luogo di lavoro anche quello dello stress lavoro-correlato.
Il D.Lgs 81/20081, in materia di salute e sicurezza negli ambienti di lavoro e le successive disposizioni integrative e correttive, obbligano il datore di lavoro ad effettuare la valutazione dello stress correlato al lavoro secondo quanto previsto dall’Accordo Quadro Europeo, siglato a Bruxelles l’8 ottobre 2004 tra UNICE, UEAPME, CEEP E CES, recepito in Italia con l’Accordo Interconfederale del 9 giugno 2008.

DURATA

1 ora.

A CHI SI RIVOLGE

Il corso è valido come credito formativo per lavoratori, dirigenti, preposti, RSPP DDL, RSPP esterno, ASPP, Coordinatore per la Sicurezza.

OBIETTIVI

L’obiettivo di questo corso è quello di portare a conoscenza di tutte le figure della sicurezza aziendali del rischio stress lavoro-correlato, di come valutarlo e di che tipo di prevenzione applicare.

CONTENUTI

• Che cos’è lo stress;
• Che cos’è lo stress lavoro-correlato;
• Gli eventi sentinella;
• Gli indicatori del “contenuto e del contesto lavorativo”;
• La valutazione preliminare;
• Valutazione approfondita;
• Rischi e fonti di stress sul lavoro;
• Altri tipi di stress lavoro-correlato;
• Burn Out, Straining.

SUPERAMENTO

Al termine del corso è previsto un test finale che verifica l’apprendimento con domande a risposta singola e multipla riguardo l’intero contenuto del corso suddiviso per i moduli fruiti.
Il test ha tentativi illimitati e deve essere compilato in un’unica soluzione.

CERTIFICAZIONI

Il corso prevede una certificazione secondo le disposizioni di legge espresse nel Testo Unico D. Lgs. 81/2008.

I VANTAGGI DELL’E-LEARNING

• Risparmio in termini di tempi/costi;
• Accessibilità ovunque e in ogni momento;
• Possibilità di rivedere le lezioni anche dopo aver terminato il corso.