• L’innovazione digitale e la trasformazione del lavoro – Durata 20 minuti; Mimmo Carrieri
• Excursus sulle forme organizzative – Durata 20 minuti; Marzia Ventura
• Impatto del digitale su organizzazione e competenze – Durata 20 minuti; Marzia Ventura
• I modelli organizzativi attuali – Durata 20 minuti; Chiara Meret
• La formazione e lo sviluppo delle risorse umane: valutazione delle performance, percorsi formativi, piani di carriera – Durata 20 minuti; Chiara Meret

II Modulo – Un nuovo modello di relazioni industriali (2 ore)

• La nuova via della contrattazione collettiva di qualità – Durata 40 minuti; Cesare Damiano
• La forza del dialogo tra impresa e lavoratore: il ruolo della bilateralità; – Durata 40 minuti Cesare Damiano
• Una nuova idea di rappresentanza e di rappresentatività sindacale. – Durata 40 minuti Salvatore Vigorini
• Il criterio selettivo del “comparativamente più rappresentativo” – Durata 45 minuti Adalberto Perulli

III Modulo – Un nuovo linguaggio per la contrattazione collettiva (3 ore)

• La Contrattazione Collettiva Nazionale tra presente e futuro – Durata 35 minuti; Mimmo Carrieri
• Il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro: forma, efficacia, validità, contenuti – Durata 35 minuti; Mimmo Carrieri
• La struttura e i soggetti della contrattazione collettiva di qualità – Durata 35 minuti; Cesare Damiano
• I livelli della contrattazione collettiva – Durata 35 minuti; Mimmo Carrieri
• Scegliere il CCNL in aderenza alle esigenze di competitività. – Durata 35 minuti Salvatore Vigorini

IV Modulo – La rappresentatività sindacale (3 ore)

• La rappresentatività delle organizzazioni sindacali – Durata 45 minuti; Roberto Camera
• Applicazione dei CCNL e fruizione dei benefici contributivi – Durata 45 minuti; Roberto Camera
• L’art. 51del Dlgs 81/2015 sulle norme di rinvio ai contratti collettivi – Durata 45 minuti. Adalberto Perulli

V Modulo – Nuovi strumenti della contrattazione (9 ore)

La contrattazione di II livello

• Definizione e gestione della contrattazione di secondo livello. – Durata 35 minuti Marco Peruzzi
• La contrattazione aziendale dopo il Jobs Act – Durata 35 minuti; Donata Gottardi
• Ambiti di intervento della contrattazione di secondo livello – Durata 35 minuti; Donata Gottardi
• Derogabilità della contrattazione di secondo livello alle norme di legge – Durata 35 minuti; Donata Gottardi
• Derogabilità della contrattazione di secondo livello alla contrattazione nazionale – Durata 35 minuti; Marco Peruzzi
• Validità temporale della contrattazione di secondo livello – Durata 35 minuti; Marco Peruzzi

Il salario di produttività

• Contrattazione collettiva di qualità e i premi di produttività– Durata 35 minuti; Salvatore Vigorini
• Come costruire un sistema di retribuzione variabile– Durata 35 minuti; Piero Pessa
• Gli indicatori della produttività e la loro misurazione– Durata 35 minuti; Piero Pessa
• L’erogazione dei premi di produttività – Durata 35 minuti; Piero Pessa
• Gli incentivi fiscali sui premi di ammontare variabile – Durata 35 minuti; Maria Giovannone

Il Welfare aziendale

• I vantaggi del welfare per imprese e lavoratori: normativa, vantaggi fiscali e benessere organizzativo – Durata 35 minuti; Maria Giovannone
• Il welfare contrattuale – Durata 35 minuti; Maria Giovannone
• Il welfare di produttività – Durata 35 minuti; Maria Giovannone
• Welfare aziendale: dai flexible benefit alla sanità integrativa – Durata 35 minuti; Simone Cagliano
• La definizione di un piano di welfare aziendale – Durata 35 minuti; Simone Cagliano

VI Modulo – Nuova organizzazione del lavoro (3 ore)

• Gli accordi collettivi e individuali per lo smart working: conciliazione vita lavoro, flessibilità oraria e contrattuale – Durata 45 minuti; Salvatore Vigorini
• La definizione di un accordo individuale di smart working- Durata 45 minuti; Roberto Camera
• Gli accordi aziendali per la gestione della crisi- Durata 45 minuti; Adalberto Perulli
• Gli accordi collettivi per il ricorso agli ammortizzatori sociali- Durata 45 minuti. Adalberto Perulli

VII Modulo – Nuova formazione per nuove competenze (3 ore)

• La gestione per mansioni e la gestione per competenze – Durata 45 minuti; Chiara Meret
• Formazione continua: la manutenzione e l’acquisizione di nuove competenze – Durata 45 minuti; Chiara Meret
• La certificazione delle competenze – Durata 45 minuti; Simone Cagliano
• Insieme si vince: il senso di appartenenza in azienda – Durata 45 minuti; Chiara Meret